北大荒建設(shè)集團有限公司現(xiàn)隸屬于北大荒建設(shè)投資集團有限公司，是其全資子公司。源于1986年成立的黑龍江省農(nóng)墾建筑總公司，2001年改制組建成農(nóng)墾建工集團，2015年更名為北大荒建設(shè)集團，注冊資本金15億元。公司是集建筑施工、市政水利施工、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的綜合性工程總承包、國際工程承包、跨行業(yè)、跨地區(qū)施工的國家一級資質(zhì)大型國有集團公司。

海南北大荒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司隸屬于北大荒建設(shè)集團有限公司，經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑許可證經(jīng)營）、房地產(chǎn)投資管理、建筑材料銷售、園林綠化、房屋租賃、酒店管理等?，F(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，特公告如下：

一、招聘崗位

海南北大荒房地產(chǎn)公司總經(jīng)理1名。

（一）任職資格：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有10年及以上大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗及良好的銷售業(yè)績；能夠完成建設(shè)公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)。

（二）能力要求：

1.熟悉房地產(chǎn)項目全周期運營管理，具備項目策劃、成本控制、團隊管理等綜合能力；

2.具有較強的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動工作高效完成；

4.服從集團統(tǒng)一管理，年度銷售指標(biāo)完成率不得低于40%；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件，能長期在三亞工作。

（三）崗位職責(zé)

1.主持公司日常經(jīng)營管理；

2.負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、資產(chǎn)重組方案和投融資計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

3.組織制定、報審或批準(zhǔn)實施年度經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃、財務(wù)預(yù)決算方案、企業(yè)利潤分配方案以及年度目標(biāo)責(zé)任考核和獎懲方案；

4.根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，經(jīng)過后組織實施；

5.負(fù)責(zé)聘任或解聘公司中高級管理人員（副總或部門負(fù)責(zé)人）;

6.組織制定和批準(zhǔn)實施企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案；

7.組織擬定公司人力資源規(guī)劃和各項政策，并監(jiān)督政策執(zhí)行；

8.負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位、社會公眾以及媒體的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境；

9.負(fù)責(zé)公司各項管理制度的推行，切實推進上級單位頒布的各項經(jīng)營管理流程、考核制度等；

10.組織起草重大公司合同，如施工總包合同、設(shè)計合同；

11.審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)成果，如產(chǎn)品定位、銷售定價和調(diào)整、采購計劃等；

12.積極配合上級單位各項檢查工作，如定期審計、工程檢查等；

14.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)，確保公司運作的人才需求；

15.董事會安排的其他工作。

二、招聘范圍

面向北大荒建設(shè)集團有限公司全體員工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任意識；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。

（二）有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

3.所提供個人信息及情況與實際情況不符的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。

四、工作地點

海南省三亞市。

五、薪酬福利

（一）薪酬待遇：執(zhí)行《北大荒建設(shè)集團有限公司子（分）公司負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核及工資管理辦法》。

（二）福利待遇：四險兩金、節(jié)日福利等。

六、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1.本次公開招聘通過電子郵箱形式報名，應(yīng)聘者需填寫《應(yīng)聘報名表》（附件1），完成崗位申請，同時將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等掃描形成一個PDF格式的附件上傳，郵件以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”形式命名，發(fā)送至郵箱q2025bdhjs@163.com。

2.報名時間：自2025年9月22日至2025年9月26日截止，超期不再受理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、證書及職稱等），符合應(yīng)聘崗位的要求，如因個人原因未能完整準(zhǔn)確填寫報名表信息或上傳證書不完整導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，若有虛假， 取消應(yīng)聘資格，公司將對應(yīng)聘人員信息進行嚴(yán)格保密。

（二）資格審查

由第三方機構(gòu)結(jié)合崗位任職資格及能力要求對應(yīng)聘人員報名材料進行嚴(yán)格審查，并以電話或短信方式通知審查結(jié)果，審查通過者參加筆試、面試，未通過者不再另行通知。

（三）筆試

收到筆試通知的應(yīng)聘者應(yīng)于筆試當(dāng)天按要求參加，筆試滿分100分。

（四）面試

1.根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選（不足比例的按實際人數(shù)）。末位出現(xiàn)并列的，一同進入面試。

2.面試由自我介紹和答題兩部分組成，滿分100分。每人自我介紹為6分鐘，主要從本人的應(yīng)聘優(yōu)勢及工作業(yè)績等方面進行闡述，超出規(guī)定時間停止介紹，分?jǐn)?shù)為40分；自我介紹結(jié)束后進行現(xiàn)場答題，共三題，每題20分。

3.面試評審小組由第三方機構(gòu)2名專家及建設(shè)公司黨委確定的1名評委共同組成。

（五）綜合評定

1.總成績為100分，筆試成績占60%、面試成績占40%。

2.筆試成績低于60分，不得進入面試；總成績低于70分，不予錄用；總成績前兩名（含并列）提交建設(shè)公司黨委會進行綜合評定，確定擬聘人選。

3.應(yīng)聘崗位如無人報名或總成績未達到規(guī)定分?jǐn)?shù)，取消此崗位招聘，由建設(shè)公司黨委從內(nèi)部進行選聘。

（六）公示

對擬聘人選名單進行公示，公示期為5個工作日。

（七）體檢

組織擬錄用人選到三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

（八）背景調(diào)查

由第三方機構(gòu)對擬聘人選進行背景調(diào)查，背景調(diào)查的相關(guān)情況作為擬聘用人員是否被聘用的重要參考條件，調(diào)查結(jié)果如與應(yīng)聘期間提供信息不符，或存在不得應(yīng)聘情形的，取消錄用資格。

（九）報到

在公示期結(jié)束后，如無任何異議，通知報到上崗，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、其他事項

（一）因信息不全、信息有誤，或填寫信息與上傳附件不一致的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保持電話通暢，如出現(xiàn)聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。

（三）招聘公告中未盡事宜，應(yīng)聘者可以電話進行咨詢。

電話咨詢：0451-55399990 聯(lián)系人：劉 鈺

附件：海南北大荒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司應(yīng)聘報名表

北大荒建設(shè)集團有限公司

2025年9月22日